卓瑞企业-新加坡EP（就业准证 (EMPLOYMENT PASS)申请

新加坡EP新动向:2023年9月起，EP申请增添计分制

2022年9月起，新加坡EP申请人较低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员，从5000上调到5500新。此外，从2023年9月起，新加坡推出了更为严格的EP准证的审核制度:互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework .简称COMPASS新计分制。
      这个框架的作用是评估准证申请人的能力，以及判断该申请人是否符合本地劳动市场的需求，通过这种方式来评估是否批准准证申请。也就是说，2023年9月起，申请就业准证者除了要满足较低薪金门槛，也要通过新评估框架获得一定分数。就业准证仍旧不设限额，但是接下来申请或更新准证者须在“互补专才评估框架”的四个项目中，
取得至少40分。这四个项目是:月薪是否够高、*是否够高、企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及是否聘用足够的本地员工。